Langsung ke konten utama

CURRICULUM VITAE












Nama                          : William Adriel Julius
Tempat Tanggal Lahir : Jakarta, 11 Juli 1998
Jenis Kelamin:            : Pria
Alamat:                       : Jl Musi VI No 37 RTRW 006/13 Depok 16417
Email                          : williamadriel870@gmail.com
Agama:                       : Kristen


DATA PENDIDIKAN 
Jenjang
Tahun Pendidikan
SD PSKD 8 Depok
2004-2010
SMP Mardi Yuana Depok
2010-2013
SMA Mardi Yuana Depok
2013-2016
Universitas Gunadarma
2016-sekarang


Prestasi yang Diraih

Tidak Ada

Organisasi
Tidak Ada


Hormat Saya


William Adriel Julius

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Tulisan 1

PT. FREEPORT 1.Pengertian P T Freeport PT Freeport Indonesia adalah sebuah perusahaan afiliasi dari Freeport-McMoRan Copper & Gold Inc. PT Freeport Indonesia menambang, memproses dan melakukan eksplorasi terhadap bijih yang mengandung tembaga, emas, dan perak. Beroperasi di daerah dataran tinggi di kabupaten Mimika, provinsi Papua, Indonesia. Freeport Indonesia memasarkan konsentrat yang mengandung tembaga, emas dan perak ke seluruh penjuru dunia. Pandangan Kegiatan Mengenai PT Freeport             Perusahaan ini menjadi pembayar pajak terbesar kepada Indonesia dan merupakan perusahaan penghasil emas terbesar di dunia melalui lokasi tambang Grasberg di Papua. Freeport Indonesia telah melakukan eksplorasi di dua tempat di Papua, masing-masing tambang Erstberg sejak 1967 dan tambang Grasberg sejak 1988, di kawasan Tembaga Pura, Kabupaten Timika, Provinsi Papua. Luas Papua mencapai 42 juta hektar, Freeport saat ini se...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Tugas 6

   Teori Tentang Upah A  a.     Teori tawar manawar Menyatakan bahwa tingkat upah ditentukan oleh tawar menawar di pasaran tenaga kerja. Pembeli ialah pengusaha yang membutuhkan tenaga kerja dan penjualnya ialah calon karyawan, mungkin juga melalui organisasi tenaga kerja sebagai perwakilan mereka. Jika titik keseimbangan yang dicapai itulah yang menetapkan besarnya upah.                 b.     Teori standar hidup. Didasarkan atas keyakinan bahwa buruh harus dibayar secara layak agar dapat memenuhi kebutuhan standar hidupnya. Standar hidup ini diartiakn cukup untuk membiayai keperluan hidup seperti makanan, pakaian, perumahan, rekreasi, pendidikan dan perlindungan asuransi. Tidak ada suatu cara yang dapat dipakai untuk menetapkan upah ini, dan pada umumnya penetapan upah merupakan kombinasi dari berbagai pertimbangan. Perbedaan Upah, Bonus, Kompensasi, Gaji a.    ...
Posting Komentar
Baca selengkapnya